{"id":"a35-2013-czerwiec-egzamin-zawodowy-pisemny/zad/32","paper_id":"a35-2013-czerwiec-egzamin-zawodowy-pisemny","number":"32","points":null,"ptype":"closed","subject":"a35","category":"egzamin-zawodowy","year":2013,"month":"czerwiec","level":null,"text":"Zadanie 32.\nWykroczeniem przeciwko prawom pracownika jest\nA. brak pisemnego potwierdzenia zawartej z pracownikiem umowy o pracĊ.\nB.\nskrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracĊ w sytuacji upadáoĞci firmy.\nC.\nstosowanie przez pracodawcĊ kar z zakresu odpowiedzialnoĞci porządkowej w miejscu pracy.\nD. przetwarzanie danych osobowych pracownika w związku z prowadzonym przez firmĊ\nprocesem rekrutacji.","answer":null,"answer_text":null,"solution":null,"image":"img/a35-2013-czerwiec-egzamin-zawodowy-pisemny/zad-32.webp","solution_image":null,"topics":null,"page_from":9,"source":"ocr","answer_source":null,"answer_text_source":null,"solution_source":null,"text_source":"ocr","source_label":"A35 · Egzamin zawodowy · czerwiec 2013","subject_label":"a35","category_label":"Egzamin zawodowy","text_html":"<p>Zadanie 32.<br>Wykroczeniem przeciwko prawom pracownika jest<br>A. brak pisemnego potwierdzenia zawartej z pracownikiem umowy o pracĊ.<br>B.<br>skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracĊ w sytuacji upadáoĞci firmy.<br>C.<br>stosowanie przez pracodawcĊ kar z zakresu odpowiedzialnoĞci porządkowej w miejscu pracy.<br>D. przetwarzanie danych osobowych pracownika w związku z prowadzonym przez firmĊ<br>procesem rekrutacji.</p>","solutions":[]}