{"id":"a65-2014-czerwiec-egzamin-zawodowy-pisemny/zad/15","paper_id":"a65-2014-czerwiec-egzamin-zawodowy-pisemny","number":"15","points":null,"ptype":"closed","subject":"a65","category":"egzamin-zawodowy","year":2014,"month":"czerwiec","level":null,"text":"Zadanie 15.\nPracownik zatrudniony na umowę o pracę od 01.03.2014 r. uległ wypadkowi w czasie wykonywania\npracy dnia 03.03.2014 r., złożył zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy ZUS ZLA od\n03.03.2014 r. do 12.03.2014 r. tj. 10 dni. Pracodawca sporządził protokół ustalenia okoliczności\ni przyczyn wypadku przy pracy. Wypadek nie powstał z winy pracownika, który przestrzegał przepisów\ndotyczących ochrony życia i zdrowia. Pracownik był trzeźwy i nie był pod wpływem środków\nodurzających ani psychotropowych. Wypadek został uznany przez ZUS. Wynagrodzenie pracownika\nwynikające z umowy pomniejszone o składki na ubezpieczenie społeczne finansowane przez\nubezpieczonego wynosi 3 000,00 złotych.\nPracownikowi\nA. przysługuje zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego w wysokości 1 000,00 zł.\nB.\nprzysługuje zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego w kwocie 800,00 zł.\nC.\nnie przysługuje zasiłek chorobowy ani wynagrodzenie chorobowe.\nD. przysługuje wynagrodzenie chorobowe w kwocie 1 000,00 zł.","answer":"A, D","answer_text":"A\n35\nD","solution":null,"image":"img/a65-2014-czerwiec-egzamin-zawodowy-pisemny/zad-15.webp","solution_image":null,"topics":null,"page_from":7,"source":"ocr","answer_source":"ocr","answer_text_source":"ocr","solution_source":null,"text_source":"ocr","source_label":"A65 · Egzamin zawodowy · czerwiec 2014","subject_label":"a65","category_label":"Egzamin zawodowy","text_html":"<p>Zadanie 15.<br>Pracownik zatrudniony na umowę o pracę od 01.03.2014 r. uległ wypadkowi w czasie wykonywania<br>pracy dnia 03.03.2014 r., złożył zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy ZUS ZLA od<br>03.03.2014 r. do 12.03.2014 r. tj. 10 dni. Pracodawca sporządził protokół ustalenia okoliczności<br>i przyczyn wypadku przy pracy. Wypadek nie powstał z winy pracownika, który przestrzegał przepisów<br>dotyczących ochrony życia i zdrowia. Pracownik był trzeźwy i nie był pod wpływem środków<br>odurzających ani psychotropowych. Wypadek został uznany przez ZUS. Wynagrodzenie pracownika<br>wynikające z umowy pomniejszone o składki na ubezpieczenie społeczne finansowane przez<br>ubezpieczonego wynosi 3 000,00 złotych.<br>Pracownikowi<br>A. przysługuje zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego w wysokości 1 000,00 zł.<br>B.<br>przysługuje zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego w kwocie 800,00 zł.<br>C.<br>nie przysługuje zasiłek chorobowy ani wynagrodzenie chorobowe.<br>D. przysługuje wynagrodzenie chorobowe w kwocie 1 000,00 zł.</p>","answer_text_html":"<p>A<br>35<br>D</p>","solutions":[]}