{"id":"a65-2014-styczen-egzamin-zawodowy-pisemny/zad/16","paper_id":"a65-2014-styczen-egzamin-zawodowy-pisemny","number":"16","points":null,"ptype":"closed","subject":"a65","category":"egzamin-zawodowy","year":2014,"month":"styczen","level":null,"text":"Zadanie 16.\nTabela zawiera informacje niezbĊdne do ustalenia zasiáku chorobowego, w tym wynagrodzeĔ brutto\npomniejszonych o skáadki ubezpieczeĔ spoáecznych z 12 ostatnich miesiĊcy, poprzedzających miesiąc\nniezdolnoĞci pracownika do pracy. Pracownik w kaĪdym miesiącu w ostatnich 12 miesiącach\nprzepracowaá obowiązujący go czas pracy (nie posiadaá usprawiedliwionych nieobecnoĞci w pracy).\nPracownik jest zatrudniony w prowizyjnym systemie wynagradzania i nie zostaáa mu w tym okresie\nzmieniona stawka.\nKwota bĊdąca podstawą naliczenia zasiáku chorobowego, to\nA. 1 600,00 zá\nB.\n1 850,00 zá\nC.\n2 000,00 zá\nD. 2 100,00 zá\nLiczba dni\nw miesiČcu do\nwypųaty\nwynagrodzenia\nchorobowego\nLiczba dni\nzwolnienia\nlekarskiego\nPodstawa\nwymiaru\nwynagrodzenia\ni zasiųku\nchorobowego\nWysokoƑđ\nzasiųku\nchorobowego\nOkres za jaki\nprzysųuguje\nwynagrodzenie\nchorobowe\nOkres za jaki\nprzysųuguje\nzasiųek\nchorobowy\n30\n43\n1 800,00\n80%\n33 dni\n10 dni\ngrudzieŷ\n1 600,00 zų\nstyczeŷ\n1 600,00 zų\nluty\n1 600,00 zų\nmarzec\n1 600,00 zų\nkwiecieŷ\n1 600,00 zų\nmaj\n2 000,00 zų\nczerwiec\n2 000,00 zų\nlipiec\n2 000,00 zų\nsierpieŷ\n2 000,00 zų\nwrzesieŷ\n2 000,00 zų\npaǍdziernik\n2 100,00 zų\nlistopad\n2 100,00 zų","answer":"B, D","answer_text":"B\n36\nD","solution":null,"image":"img/a65-2014-styczen-egzamin-zawodowy-pisemny/zad-16.webp","solution_image":null,"topics":null,"page_from":7,"source":"ocr","answer_source":"ocr","answer_text_source":"ocr","solution_source":null,"text_source":"ocr","source_label":"A65 · Egzamin zawodowy · styczeń 2014","subject_label":"a65","category_label":"Egzamin zawodowy","text_html":"

Zadanie 16.
Tabela zawiera informacje niezbĊdne do ustalenia zasiáku chorobowego, w tym wynagrodzeĔ brutto
pomniejszonych o skáadki ubezpieczeĔ spoáecznych z 12 ostatnich miesiĊcy, poprzedzających miesiąc
niezdolnoĞci pracownika do pracy. Pracownik w kaĪdym miesiącu w ostatnich 12 miesiącach
przepracowaá obowiązujący go czas pracy (nie posiadaá usprawiedliwionych nieobecnoĞci w pracy).
Pracownik jest zatrudniony w prowizyjnym systemie wynagradzania i nie zostaáa mu w tym okresie
zmieniona stawka.
Kwota bĊdąca podstawą naliczenia zasiáku chorobowego, to
A. 1 600,00 zá
B.
1 850,00 zá
C.
2 000,00 zá
D. 2 100,00 zá
Liczba dni
w miesiČcu do
wypųaty
wynagrodzenia
chorobowego
Liczba dni
zwolnienia
lekarskiego
Podstawa
wymiaru
wynagrodzenia
i zasiųku
chorobowego
WysokoƑđ
zasiųku
chorobowego
Okres za jaki
przysųuguje
wynagrodzenie
chorobowe
Okres za jaki
przysųuguje
zasiųek
chorobowy
30
43
1 800,00
80%
33 dni
10 dni
grudzieŷ
1 600,00 zų
styczeŷ
1 600,00 zų
luty
1 600,00 zų
marzec
1 600,00 zų
kwiecieŷ
1 600,00 zų
maj
2 000,00 zų
czerwiec
2 000,00 zų
lipiec
2 000,00 zų
sierpieŷ
2 000,00 zų
wrzesieŷ
2 000,00 zų
paǍdziernik
2 100,00 zų
listopad
2 100,00 zų

","answer_text_html":"

B
36
D

","solutions":[]}