{"id":"a68-2014-czerwiec-egzamin-zawodowy-pisemny/zad/14","paper_id":"a68-2014-czerwiec-egzamin-zawodowy-pisemny","number":"14","points":null,"ptype":"closed","subject":"a68","category":"egzamin-zawodowy","year":2014,"month":"czerwiec","level":null,"text":"Zadanie 14.\nDyskryminacją w zatrudnieniu nie jest\nA. zachĊcanie innej osoby do naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu.\nB.\nróĪnicowanie praw i obowiązków uzasadnione róĪnym rodzajem pracy, jej iloĞcią i jakoĞcią.\nC.\ntraktowanie pracownika w porównywalnej sytuacji mniej korzystnie niĪ innych pracowników\nz powodu przynaleĪnoĞci związkowej.\nD. zachowanie, którego celem jest naruszenie godnoĞci pracownika i stworzenie wobec niego\nzastraszającej, wrogiej, poniĪającej, upokarzającej lub uwáaczającej atmosfery.","answer":"B","answer_text":"B\n34\nB","solution":null,"image":"img/a68-2014-czerwiec-egzamin-zawodowy-pisemny/zad-14.webp","solution_image":null,"topics":null,"page_from":4,"source":"ocr","answer_source":"ocr","answer_text_source":"ocr","solution_source":null,"text_source":"ocr","source_label":"A68 · Egzamin zawodowy · czerwiec 2014","subject_label":"a68","category_label":"Egzamin zawodowy","text_html":"<p>Zadanie 14.<br>Dyskryminacją w zatrudnieniu nie jest<br>A. zachĊcanie innej osoby do naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu.<br>B.<br>róĪnicowanie praw i obowiązków uzasadnione róĪnym rodzajem pracy, jej iloĞcią i jakoĞcią.<br>C.<br>traktowanie pracownika w porównywalnej sytuacji mniej korzystnie niĪ innych pracowników<br>z powodu przynaleĪnoĞci związkowej.<br>D. zachowanie, którego celem jest naruszenie godnoĞci pracownika i stworzenie wobec niego<br>zastraszającej, wrogiej, poniĪającej, upokarzającej lub uwáaczającej atmosfery.</p>","answer_text_html":"<p>B<br>34<br>B</p>","solutions":[]}