{"id":"a68-2014-czerwiec-egzamin-zawodowy-pisemny/zad/17","paper_id":"a68-2014-czerwiec-egzamin-zawodowy-pisemny","number":"17","points":null,"ptype":"closed","subject":"a68","category":"egzamin-zawodowy","year":2014,"month":"czerwiec","level":null,"text":"Zadanie 17.\nW cytowanym przepisie Kodeksu postĊpowania administracyjnego jest wyraĪona zasada\nA. praworządnoĞci.\nB.\nprawdy obiektywnej.\nC.\nprzekonywania stron.\nD. czynnego udziaáu stron w postĊpowaniu.\nUmowa zawarta w dniu 01 lutego 2013 roku w Gųogowie, pomiħdzy spóųkČ z o.o. „PLAN” z siedzibČ\nw Gųogowie przy ulicy Wrocųawskiej 17 reprezentowanČ przez Jana Kowala - Prezesa ZarzČdu, zwanČ dalej\nPracodawcČ,\na Krzysztofem Fijaųkowskim zamieszkaųym w Gųogowie przy ul. Dworcowej 12, legitymujČcym siħ dowodem\nosobistym nr AEP 345667, wydanym przez Prezydenta Miasta Gųogowa, PESEL 65051844187,\nNIP 234-104-43-18, zwanym dalej Pracownikiem, o treƑci nastħpujČcej:\nPracodawca zatrudnia Pracownika na czas nieƑwiadczenia pracy przez Marka Piekarskiego, którego\nnieobecnoƑđ jest usprawiedliwiona i wynika z faktu dųugotrwaųej niezdolnoƑci do pracy spowodowanej\nchorobČ. Przez powyǏszy okres Pracownik bħdzie zatrudniony w peųnym wymiarze czasu pracy na stanowisku\nprojektanta.\nArt. 11.\nOrgany administracji publicznej powinny wyjaƑniđ stronom zasadnoƑđ przesųanek, którymi kierujČ siħ przy\nzaųatwianiu sprawy, aby w ten sposób w miarħ moǏliwoƑci doprowadziđ do wykonywania przez strony decyzji\nbez potrzeby stosowania Ƒrodków przymusu.","answer":"C, D","answer_text":"C\n37\nD","solution":null,"image":"img/a68-2014-czerwiec-egzamin-zawodowy-pisemny/zad-17.webp","solution_image":null,"topics":null,"page_from":5,"source":"ocr","answer_source":"ocr","answer_text_source":"ocr","solution_source":null,"text_source":"ocr","source_label":"A68 · Egzamin zawodowy · czerwiec 2014","subject_label":"a68","category_label":"Egzamin zawodowy","text_html":"<p>Zadanie 17.<br>W cytowanym przepisie Kodeksu postĊpowania administracyjnego jest wyraĪona zasada<br>A. praworządnoĞci.<br>B.<br>prawdy obiektywnej.<br>C.<br>przekonywania stron.<br>D. czynnego udziaáu stron w postĊpowaniu.<br>Umowa zawarta w dniu 01 lutego 2013 roku w Gųogowie, pomiħdzy spóųkČ z o.o. „PLAN” z siedzibČ<br>w Gųogowie przy ulicy Wrocųawskiej 17 reprezentowanČ przez Jana Kowala - Prezesa ZarzČdu, zwanČ dalej<br>PracodawcČ,<br>a Krzysztofem Fijaųkowskim zamieszkaųym w Gųogowie przy ul. Dworcowej 12, legitymujČcym siħ dowodem<br>osobistym nr AEP 345667, wydanym przez Prezydenta Miasta Gųogowa, PESEL 65051844187,<br>NIP 234-104-43-18, zwanym dalej Pracownikiem, o treƑci nastħpujČcej:<br>Pracodawca zatrudnia Pracownika na czas nieƑwiadczenia pracy przez Marka Piekarskiego, którego<br>nieobecnoƑđ jest usprawiedliwiona i wynika z faktu dųugotrwaųej niezdolnoƑci do pracy spowodowanej<br>chorobČ. Przez powyǏszy okres Pracownik bħdzie zatrudniony w peųnym wymiarze czasu pracy na stanowisku<br>projektanta.<br>Art. 11.<br>Organy administracji publicznej powinny wyjaƑniđ stronom zasadnoƑđ przesųanek, którymi kierujČ siħ przy<br>zaųatwianiu sprawy, aby w ten sposób w miarħ moǏliwoƑci doprowadziđ do wykonywania przez strony decyzji<br>bez potrzeby stosowania Ƒrodków przymusu.</p>","answer_text_html":"<p>C<br>37<br>D</p>","solutions":[]}