{"id":"a68-2014-styczen-egzamin-zawodowy-pisemny/zad/19","paper_id":"a68-2014-styczen-egzamin-zawodowy-pisemny","number":"19","points":null,"ptype":"closed","subject":"a68","category":"egzamin-zawodowy","year":2014,"month":"styczen","level":null,"text":"Zadanie 19.\nPracodawca, który ciągle nęka lub zastrasza pracownika w celu jego poniżenia, ośmieszenia, izolowania\nlub wyeliminowania z zespołu współpracowników, według terminologii Kodeksu pracy dopuszcza się\nA. mobbingu.\nB.\ndyskryminacji.\nC.\nmolestowania.\nD. nierównego traktowania.\n„Art. 3531. Strony zawierające umowę mogą ułożyć stosunek prawny według swego uznania, byleby\njego treść lub cel nie sprzeciwiały się właściwości (naturze) stosunku, ustawie ani zasadom współżycia\nspołecznego.”","answer":"A, D","answer_text":"A\n39\nD","solution":null,"image":"img/a68-2014-styczen-egzamin-zawodowy-pisemny/zad-19.webp","solution_image":null,"topics":null,"page_from":6,"source":"ocr","answer_source":"ocr","answer_text_source":"ocr","solution_source":null,"text_source":"ocr","source_label":"A68 · Egzamin zawodowy · styczeń 2014","subject_label":"a68","category_label":"Egzamin zawodowy","text_html":"<p>Zadanie 19.<br>Pracodawca, który ciągle nęka lub zastrasza pracownika w celu jego poniżenia, ośmieszenia, izolowania<br>lub wyeliminowania z zespołu współpracowników, według terminologii Kodeksu pracy dopuszcza się<br>A. mobbingu.<br>B.<br>dyskryminacji.<br>C.<br>molestowania.<br>D. nierównego traktowania.<br>„Art. 3531. Strony zawierające umowę mogą ułożyć stosunek prawny według swego uznania, byleby<br>jego treść lub cel nie sprzeciwiały się właściwości (naturze) stosunku, ustawie ani zasadom współżycia<br>społecznego.”</p>","answer_text_html":"<p>A<br>39<br>D</p>","solutions":[]}