{"id":"informator-egzamin-zawodowy-technik-bezpieczenstwa-i-higieny-pracy-2012/zad/P4","paper_id":"informator-egzamin-zawodowy-technik-bezpieczenstwa-i-higieny-pracy-2012","number":"P4","points":null,"ptype":"closed","subject":"egzamin-zawodowy","category":"informator-zawodowy","year":2012,"month":null,"level":null,"text":"Przykładowe zadanie 4.\nPrzedmiotem ergonomii korekcyjnej jest\nA. projektowanie układu człowiek-maszyna, który zapewni pracownikowi maksimum\nniezawodności i bezpieczeństwa, przy jednoczesnym zminimalizowaniu fizycznych,\npsychicznych i środowiskowych obciążeń pracownika.\nB. analiza już istniejących stanowisk pracy z punktu widzenia ich dostosowania do\npsychofizycznych możliwości pracowników oraz formułowaniem zaleceń mających na\ncelu polepszenie warunków pracy, zmniejszenie istniejących obciążeń oraz poprawę\nwydajności i jakości pracy.\nC. pomiar sylwetki wyprostowanej oraz swobodnej pozycji ciała, jaką zajmuje człowiek\nwykonując określone czynności.\nD. przystosowywanie\nnarzędzi,\nmaszyn,\nśrodowiska\ni\nwarunków\npracy\ndo\npsychofizycznych cech i możliwości człowieka.\nOdpowiedź prawidłowa: B.\nUmiejętność 3) ocenia obciążenie psychiczne pracownika na stanowisku pracy, na przykład:\n rozróżnia pojęcia związane z oceną obciążeń psychicznych pracownika;\n ocenia zdolność człowieka do wysiłku fizycznego i psychicznego;\n określa zapotrzebowanie energetyczne człowieka;\n interpretuje wskaźniki wydolnościowe człowieka;\n określa przyczyny zmęczenia fizycznego i psychicznego człowieka.","answer":"B","answer_text":null,"solution":null,"image":"img/informator-egzamin-zawodowy-technik-bezpieczenstwa-i-higieny-pracy-2012/zad-P4.webp","solution_image":null,"topics":null,"page_from":21,"source":"ocr","answer_source":"ocr","answer_text_source":null,"solution_source":null,"text_source":"ocr","source_label":"Egzamin zawodowy · Informator zawodowy · 2012","subject_label":"egzamin-zawodowy","category_label":"Informator zawodowy","text_html":"<p>Przykładowe zadanie 4.<br>Przedmiotem ergonomii korekcyjnej jest<br>A. projektowanie układu człowiek-maszyna, który zapewni pracownikowi maksimum<br>niezawodności i bezpieczeństwa, przy jednoczesnym zminimalizowaniu fizycznych,<br>psychicznych i środowiskowych obciążeń pracownika.<br>B. analiza już istniejących stanowisk pracy z punktu widzenia ich dostosowania do<br>psychofizycznych możliwości pracowników oraz formułowaniem zaleceń mających na<br>celu polepszenie warunków pracy, zmniejszenie istniejących obciążeń oraz poprawę<br>wydajności i jakości pracy.<br>C. pomiar sylwetki wyprostowanej oraz swobodnej pozycji ciała, jaką zajmuje człowiek<br>wykonując określone czynności.<br>D. przystosowywanie<br>narzędzi,<br>maszyn,<br>środowiska<br>i<br>warunków<br>pracy<br>do<br>psychofizycznych cech i możliwości człowieka.<br>Odpowiedź prawidłowa: B.<br>Umiejętność 3) ocenia obciążenie psychiczne pracownika na stanowisku pracy, na przykład:<br> rozróżnia pojęcia związane z oceną obciążeń psychicznych pracownika;<br> ocenia zdolność człowieka do wysiłku fizycznego i psychicznego;<br> określa zapotrzebowanie energetyczne człowieka;<br> interpretuje wskaźniki wydolnościowe człowieka;<br> określa przyczyny zmęczenia fizycznego i psychicznego człowieka.</p>","solutions":[]}