{"id":"informator-egzamin-zawodowy-technik-ekonomista-2017/zad/P3","paper_id":"informator-egzamin-zawodowy-technik-ekonomista-2017","number":"P3","points":null,"ptype":"closed","subject":"egzamin-zawodowy","category":"informator-zawodowy","year":2017,"month":null,"level":null,"text":"Przykładowe zadanie 3.\nNa podstawie zamieszczonego fragmentu rachunku do umowy o dzieło, oblicz kwotę podatku\ndochodowego.\nA. 288,00 zł\nB. 304,00 zł\nC. 360,00 zł\nD. 400,00 zł\nOdpowiedź prawidłowa: A.\nRachunek do umowy o dzieło (fragment)\nKwota brutto\n2 000,00 zł\nKoszty uzyskania przychodu (20%)\nPodstawa opodatkowania\nPodatek dochodowy\n?\n9\n1.2. Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych\nUmiejętność\n1)\nstosuje\nprzepisy\nprawa\ndotyczące\nspraw\nkadrowych,\npłacowych,\nemerytalno-rentowych, na przykład:\n oblicza wymiar urlopu wypoczynkowego;\n rozróżnia rodzaje umów cywilnoprawnych;\n dobiera umowę do formy zatrudnienia;\n wskazuje prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy;\n rozróżnia dokumenty kadrowe w poszczególnych częściach akt osobowych;\n ustala okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny, na czas określony\ni nieokreślony.","answer":"A","answer_text":null,"solution":null,"image":"img/informator-egzamin-zawodowy-technik-ekonomista-2017/zad-P3.webp","solution_image":null,"topics":null,"page_from":8,"source":"ocr","answer_source":"ocr","answer_text_source":null,"solution_source":null,"text_source":"ocr","source_label":"Egzamin zawodowy · Informator zawodowy · 2017","subject_label":"egzamin-zawodowy","category_label":"Informator zawodowy","text_html":"<p>Przykładowe zadanie 3.<br>Na podstawie zamieszczonego fragmentu rachunku do umowy o dzieło, oblicz kwotę podatku<br>dochodowego.<br>A. 288,00 zł<br>B. 304,00 zł<br>C. 360,00 zł<br>D. 400,00 zł<br>Odpowiedź prawidłowa: A.<br>Rachunek do umowy o dzieło (fragment)<br>Kwota brutto<br>2 000,00 zł<br>Koszty uzyskania przychodu (20%)<br>Podstawa opodatkowania<br>Podatek dochodowy<br>?<br>9<br>1.2. Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych<br>Umiejętność<br>1)<br>stosuje<br>przepisy<br>prawa<br>dotyczące<br>spraw<br>kadrowych,<br>płacowych,<br>emerytalno-rentowych, na przykład:<br> oblicza wymiar urlopu wypoczynkowego;<br> rozróżnia rodzaje umów cywilnoprawnych;<br> dobiera umowę do formy zatrudnienia;<br> wskazuje prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy;<br> rozróżnia dokumenty kadrowe w poszczególnych częściach akt osobowych;<br> ustala okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny, na czas określony<br>i nieokreślony.</p>","solutions":[]}