{"id":"informator-egzamin-zawodowy-technik-rachunkowosci-2019/zad/P5","paper_id":"informator-egzamin-zawodowy-technik-rachunkowosci-2019","number":"P5","points":null,"ptype":"closed","subject":"egzamin-zawodowy","category":"informator-zawodowy","year":2019,"month":null,"level":null,"text":"Przykładowe zadanie 5.\nW przypadku ślubu pracownika, pracodawca jest zobowiązany zwolnić go od pracy na czas obejmujący\nA.\n4 dni.\nB.\n3 dni.\nC.\n2 dni.\nD.\n1 dzień.\nOdpowiedź prawidłowa: C\nJednostka efektów kształcenia:\nEKA.05.3. Prowadzenie spraw kadrowych i rozliczanie wynagrodzeń\nEfekt kształcenia\nKryterium weryfikacji\nUczeń (zdający):\nUczeń (zdający):\n2) prowadzi rekrutację pracowników i dokumentację\nosobową:\na) prowadzi proces rekrutacyjny pracowników\nb) prowadzi akta osobowe pracowników\nc) sporządza dokumenty na wniosek pracownika\nd) prowadzi sprawy związane z wykonywaniem zadań\nzawodowych na podstawie umów cywilnoprawnych\n4) sprawdza formalnie dokumenty kandydata na\npracownika zgromadzone w związku z ubieganiem się\nprzez niego o zatrudnienie","answer":"C","answer_text":null,"solution":null,"image":"img/informator-egzamin-zawodowy-technik-rachunkowosci-2019/zad-P5.webp","solution_image":null,"topics":null,"page_from":29,"source":"ocr","answer_source":"ocr","answer_text_source":null,"solution_source":null,"text_source":"ocr","source_label":"Egzamin zawodowy · Informator zawodowy · 2019","subject_label":"egzamin-zawodowy","category_label":"Informator zawodowy","text_html":"<p>Przykładowe zadanie 5.<br>W przypadku ślubu pracownika, pracodawca jest zobowiązany zwolnić go od pracy na czas obejmujący<br>A.<br>4 dni.<br>B.<br>3 dni.<br>C.<br>2 dni.<br>D.<br>1 dzień.<br>Odpowiedź prawidłowa: C<br>Jednostka efektów kształcenia:<br>EKA.05.3. Prowadzenie spraw kadrowych i rozliczanie wynagrodzeń<br>Efekt kształcenia<br>Kryterium weryfikacji<br>Uczeń (zdający):<br>Uczeń (zdający):</p>\n<ol><li>prowadzi rekrutację pracowników i dokumentację</li></ol>\n<p>osobową:<br>a) prowadzi proces rekrutacyjny pracowników<br>b) prowadzi akta osobowe pracowników<br>c) sporządza dokumenty na wniosek pracownika<br>d) prowadzi sprawy związane z wykonywaniem zadań<br>zawodowych na podstawie umów cywilnoprawnych</p>\n<ol><li>sprawdza formalnie dokumenty kandydata na</li></ol>\n<p>pracownika zgromadzone w związku z ubieganiem się<br>przez niego o zatrudnienie</p>","solutions":[]}