{"id":"wos-2018-maj-matura-stara-podstawowa/zad/31","paper_id":"wos-2018-maj-matura-stara-podstawowa","number":"31","points":3,"ptype":"open","subject":"wos","category":"matura","year":2018,"month":"maj","level":"podstawowa","text":"Zadanie 31. (3 pkt)\nO problemach rodziców związanych z pracą\nPrawie wszyscy ojcowie, którzy są w wieku tworzenia i rozwoju rodziny (20-39 lat),\nniezależnie od wieku najmłodszego dziecka, pracują ponad 40 godzin tygodniowo, czyli dłużej\nniż wynika to z kodeksu pracy. Tak intensywnie angażuje się też ponad połowa matek, gdy\ndziecko nie ukończyło pierwszego roku życia. Jedynie około 5 proc. kobiet z małym dzieckiem\nkorzysta ze skróconego czasu pracy. Gdy dziecko jest w wieku 1-3 lata, ponad 40 godzin\ntygodniowo pracuje już prawie 90 proc. matek.\nPraca w niepełnym wymiarze czasu nie jest więc w zasadzie stosowana w Polsce jako sposób\nłączenia obowiązków rodzinnych z pracą zawodową. W 2010 roku tylko 7 proc. kobiet w wieku\n25-49 lat pracowało w niepełnym wymiarze. Gdy pytano je, dlaczego w ten sposób pracują, to\nprawie co piąta przyznała, że nie ma dla nich pełnoetatowego zajęcia, a kolejnych 20 proc., że\ntak łączą pracę z obowiązkami opiekuńczymi.\nDla porównania 29 proc. kobiet we Francji w tym wieku oraz 36 proc. w Szwecji korzysta\nz niepełnego wymiaru czasu pracy, przy czym najważniejszą przyczyną są obowiązki\nopiekuńcze (47 proc. wskazań we Francji oraz 37 proc. w Szwecji).\nPrawie 88 proc. pracowników najemnych w Polsce ma sztywne godziny pracy, określone\nprzez pracodawcę. W krajach nordyckich i w Niemczech pracuje w ten sposób niespełna\n60 proc. osób, a w Finlandii [-] 44 proc.\nW Unii Europejskiej przeciętnie co czwarta kobieta może w jakimś stopniu dostosować czas\npracy do obowiązków prywatnych, zaś w Polsce czyni tak jedynie co dziesiąta […]. Jedynie\n5 proc. pracujących najemnie kobiet ma określoną ilość godzin do przepracowania w ciągu dnia\nPoziom podstawowy\nMWO_1P\nprzy możliwości zmiany godziny rozpoczęcia dnia pracy (UE15 - 15 proc.), 4 proc. pracuje\nwedług rozwiązania flexitime, czyli miesięcznego rozliczania przepracowanych godzin (UE15\n- 12 proc.), zaś tylko co setna indywidualnie ustala plan pracy. Większość pracujących Polek\nw wieku 25-49 lat musi przychodzić do pracy we wszystkie dni, a tylko 13 proc. korzysta\nz telepracy. W Wielkiej Brytanii, Danii czy też Austrii co czwarta kobieta wykonuje pracę\nzawodową w domu. Nic więc dziwnego, że Polska sytuuje się wśród 5 krajów UE o najrzadziej\nstosowanej elastycznej organizacji czasu pracy wśród pracujących 25-49-letnich kobiet.\nDobry klimat dla rodziny, Program Polityki Rodzinnej Prezydenta RP, www.rownoscplci.pl\nNa podstawie tekstu źródłowego podaj trzy bariery występujące na rynku pracy w Polsce,\nktóre utrudniały podjęcie decyzji o posiadaniu dzieci.","answer":null,"answer_text":"Zadanie 31. (0-3)\nKorzystanie z informacji.\nKorzystanie z informacji o życiu społeczno-politycznym -\nprogram społeczny organu władzy (II.2).\nWiadomości: problemy społeczeństwa polskiego, rynek pracy\n(I.2 / I.17).\nSchemat punktowania\n3 p. -\npodanie trzech poprawnych elementów odpowiedzi.\n2 p. -\npodanie dwóch poprawnych elementów odpowiedzi.\n1 p. -\npodanie jednego poprawnego elementu odpowiedzi.\n0 p. -\ninna odpowiedź lub brak odpowiedzi.\nPrzykładowa odpowiedź\n- duży czas pracy ponadwymiarowej\n- sztywny sposób organizowania czasu pracy\n- trudności ze skróceniem czasu pracy","solution":null,"image":"img/wos-2018-maj-matura-stara-podstawowa/zad-31.webp","solution_image":null,"topics":null,"page_from":18,"source":"ocr","answer_source":null,"answer_text_source":"ocr","solution_source":null,"text_source":"ocr","source_label":"WOS · Matura · maj 2018 (podstawowa)","subject_label":"WOS","category_label":"Matura","text_html":"<p>Zadanie 31. (3 pkt)<br>O problemach rodziców związanych z pracą<br>Prawie wszyscy ojcowie, którzy są w wieku tworzenia i rozwoju rodziny (20-39 lat),<br>niezależnie od wieku najmłodszego dziecka, pracują ponad 40 godzin tygodniowo, czyli dłużej<br>niż wynika to z kodeksu pracy. Tak intensywnie angażuje się też ponad połowa matek, gdy<br>dziecko nie ukończyło pierwszego roku życia. Jedynie około 5 proc. kobiet z małym dzieckiem<br>korzysta ze skróconego czasu pracy. Gdy dziecko jest w wieku 1-3 lata, ponad 40 godzin<br>tygodniowo pracuje już prawie 90 proc. matek.<br>Praca w niepełnym wymiarze czasu nie jest więc w zasadzie stosowana w Polsce jako sposób<br>łączenia obowiązków rodzinnych z pracą zawodową. W 2010 roku tylko 7 proc. kobiet w wieku<br>25-49 lat pracowało w niepełnym wymiarze. Gdy pytano je, dlaczego w ten sposób pracują, to<br>prawie co piąta przyznała, że nie ma dla nich pełnoetatowego zajęcia, a kolejnych 20 proc., że<br>tak łączą pracę z obowiązkami opiekuńczymi.<br>Dla porównania 29 proc. kobiet we Francji w tym wieku oraz 36 proc. w Szwecji korzysta<br>z niepełnego wymiaru czasu pracy, przy czym najważniejszą przyczyną są obowiązki<br>opiekuńcze (47 proc. wskazań we Francji oraz 37 proc. w Szwecji).<br>Prawie 88 proc. pracowników najemnych w Polsce ma sztywne godziny pracy, określone<br>przez pracodawcę. W krajach nordyckich i w Niemczech pracuje w ten sposób niespełna<br>60 proc. osób, a w Finlandii [-] 44 proc.<br>W Unii Europejskiej przeciętnie co czwarta kobieta może w jakimś stopniu dostosować czas<br>pracy do obowiązków prywatnych, zaś w Polsce czyni tak jedynie co dziesiąta […]. Jedynie<br>5 proc. pracujących najemnie kobiet ma określoną ilość godzin do przepracowania w ciągu dnia<br>Poziom podstawowy<br>MWO_1P<br>przy możliwości zmiany godziny rozpoczęcia dnia pracy (UE15 - 15 proc.), 4 proc. pracuje<br>według rozwiązania flexitime, czyli miesięcznego rozliczania przepracowanych godzin (UE15</p>\n<ul><li>12 proc.), zaś tylko co setna indywidualnie ustala plan pracy. Większość pracujących Polek</li></ul>\n<p>w wieku 25-49 lat musi przychodzić do pracy we wszystkie dni, a tylko 13 proc. korzysta<br>z telepracy. W Wielkiej Brytanii, Danii czy też Austrii co czwarta kobieta wykonuje pracę<br>zawodową w domu. Nic więc dziwnego, że Polska sytuuje się wśród 5 krajów UE o najrzadziej<br>stosowanej elastycznej organizacji czasu pracy wśród pracujących 25-49-letnich kobiet.<br>Dobry klimat dla rodziny, Program Polityki Rodzinnej Prezydenta RP, www.rownoscplci.pl<br>Na podstawie tekstu źródłowego podaj trzy bariery występujące na rynku pracy w Polsce,<br>które utrudniały podjęcie decyzji o posiadaniu dzieci.</p>","answer_text_html":"<p>Zadanie 31. (0-3)<br>Korzystanie z informacji.<br>Korzystanie z informacji o życiu społeczno-politycznym -<br>program społeczny organu władzy (II.2).<br>Wiadomości: problemy społeczeństwa polskiego, rynek pracy<br>(I.2 / I.17).<br>Schemat punktowania<br>3 p. -<br>podanie trzech poprawnych elementów odpowiedzi.<br>2 p. -<br>podanie dwóch poprawnych elementów odpowiedzi.<br>1 p. -<br>podanie jednego poprawnego elementu odpowiedzi.<br>0 p. -<br>inna odpowiedź lub brak odpowiedzi.<br>Przykładowa odpowiedź</p>\n<ul><li>duży czas pracy ponadwymiarowej</li><li>sztywny sposób organizowania czasu pracy</li><li>trudności ze skróceniem czasu pracy</li></ul>","solutions":[]}