{"id":"wos-2024-czerwiec-matura-rozszerzona/zad/13.1","paper_id":"wos-2024-czerwiec-matura-rozszerzona","number":"13.1","points":1,"ptype":"open","subject":"wos","category":"matura","year":2024,"month":"czerwiec","level":"rozszerzona","text":"Zadanie 13.1. (0-1)\nRozstrzygnij, czy Michał ma prawo do skorzystania z urlopu. Odpowiedź uzasadnij,\nodwołując się do przytoczonych przepisów prawnych.\nRozstrzygnięcie -\nUzasadnienie -","answer":null,"answer_text":"Zadanie 13.1. (0-1)\nWymagania egzaminacyjne 2023 i 2024\nWymagania ogólne\nWymagania szczegółowe\n(ZR) I. Wiedza i rozumienie.\n5) Zdający wyjaśnia i analizuje\nfunkcjonowanie polskiego systemu\nprawnego.\n(ZP) II. Wykorzystanie i tworzenie\ninformacji.\n2) Zdający wykazuje się umiejętnością\nczytania ze zrozumieniem […] innych\nźródeł […].\n(ZP) III. Rozumienie siebie oraz\nrozpoznawanie i rozwiązywanie\nproblemów.\n6) Zdający rozpoznaje różne aspekty,\ntakże prawne, problemów życia\ncodziennego […].\nXI. System prawa w Rzeczypospolitej Polskiej.\n16) Zdający porównuje sytuację jednostki\nwynikającą z różnych form zatrudniania:\numowa o pracę, umowy cywilnoprawne […].\n(ZP) V. Prawo w Rzeczypospolitej Polskiej.\n7) Zdający […] analizuje kazus z zakresu\nprawa cywilnego.\nZasady oceniania\n1 pkt - poprawne rozstrzygnięcie i sformułowanie poprawnego uzasadnienia.\n0 pkt - inna odpowiedź lub brak odpowiedzi.\nZasady oceniania rozwiązań zadań\nPrzykładowa odpowiedź\nRozstrzygnięcie - Nie.\nUzasadnienie -\nTyp 1.: Michał nie może skorzystać z prawa do urlopu, ponieważ nie jest zatrudniony na\npodstawie umowy o pracę (nie jest pracownikiem w rozumieniu przytoczonych przepisów\nprawnych).\nTyp 2.: Michał nie może skorzystać z prawa do urlopu, ponieważ zarobkuje na podstawie\numów cywilnoprawnych.","solution":null,"image":"img/wos-2024-czerwiec-matura-rozszerzona/zad-13.1.webp","solution_image":null,"topics":null,"page_from":16,"source":"ocr","answer_source":null,"answer_text_source":"ocr","solution_source":null,"text_source":"ocr","source_label":"WOS · Matura · czerwiec 2024 (rozszerzona)","subject_label":"WOS","category_label":"Matura","text_html":"

Zadanie 13.1. (0-1)
Rozstrzygnij, czy Michał ma prawo do skorzystania z urlopu. Odpowiedź uzasadnij,
odwołując się do przytoczonych przepisów prawnych.
Rozstrzygnięcie -
Uzasadnienie -

","answer_text_html":"

Zadanie 13.1. (0-1)
Wymagania egzaminacyjne 2023 i 2024
Wymagania ogólne
Wymagania szczegółowe
(ZR) I. Wiedza i rozumienie.

\n
  1. Zdający wyjaśnia i analizuje
\n

funkcjonowanie polskiego systemu
prawnego.
(ZP) II. Wykorzystanie i tworzenie
informacji.

\n
  1. Zdający wykazuje się umiejętnością
\n

czytania ze zrozumieniem […] innych
źródeł […].
(ZP) III. Rozumienie siebie oraz
rozpoznawanie i rozwiązywanie
problemów.

\n
  1. Zdający rozpoznaje różne aspekty,
\n

także prawne, problemów życia
codziennego […].
XI. System prawa w Rzeczypospolitej Polskiej.

\n
  1. Zdający porównuje sytuację jednostki
\n

wynikającą z różnych form zatrudniania:
umowa o pracę, umowy cywilnoprawne […].
(ZP) V. Prawo w Rzeczypospolitej Polskiej.

\n
  1. Zdający […] analizuje kazus z zakresu
\n

prawa cywilnego.
Zasady oceniania
1 pkt - poprawne rozstrzygnięcie i sformułowanie poprawnego uzasadnienia.
0 pkt - inna odpowiedź lub brak odpowiedzi.
Zasady oceniania rozwiązań zadań
Przykładowa odpowiedź
Rozstrzygnięcie - Nie.
Uzasadnienie -
Typ 1.: Michał nie może skorzystać z prawa do urlopu, ponieważ nie jest zatrudniony na
podstawie umowy o pracę (nie jest pracownikiem w rozumieniu przytoczonych przepisów
prawnych).
Typ 2.: Michał nie może skorzystać z prawa do urlopu, ponieważ zarobkuje na podstawie
umów cywilnoprawnych.

","solutions":[]}