# Egzamin zawodowy — zadanie PE

> Źródło: matura.lol — https://matura.lol/question/z13-2020-czerwiec-egzamin-zawodowy-praktyczny/zad/PE
> Wersja Markdown strony zadania (dla asystentów AI). Przy cytowaniu podaj matura.lol i link powyżej.

- arkusz: Egzamin zawodowy Z13 · czerwiec 2020
- rok: 2020
- typ: open

## Treść

Zadanie egzaminacyjne
Opracuj program instruktażu ogólnego w ramach szkolenia wstępnego dla pielęgniarek zatrudnionych
w Szpitalu Miejskim w Mysłowicach.
Wypełnij Kartę szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla nowoprzyjętej w dniu
1.02.2020 r. pielęgniarki Ewy Kowalskiej na Odział Chorób Wewnętrznych. Instruktaż ogólny
przeprowadził specjalista ds. bhp Marek Drabik.
Zakres czynności na stanowisku pracy pielęgniarki
Do ogólnych zadań pielęgniarki należą obowiązki pielęgnacyjne, lecznicze, diagnostyczne, rehabilitacyjne,
promocja zdrowia i edukowanie o profilaktyce chorób.
Szczegółowe zadania pielęgniarki:
 kompleksowość i fachowość opieki nad powierzonymi pacjentami,
 dokładne i rzetelne wykonanie zleconych czynności diagnostycznych i zabiegowych,
 przygotowywanie pacjentów do czekających ich zabiegów oraz badań,
 wykonywanie opatrunków, podłączanie kroplówek, pomiar temperatury, ciśnienia, pobieranie krwi
i innych zabiegów leczniczych,
 dbałość o porządek, higienę oraz przestrzeganie zasad sanitarnych i epidemiologicznych na powierzonym
jej odcinku,
 dbałość o stan i prawidłową eksploatację powierzonego jej sprzętu i wyposażenia szpitala,
 prowadzenie obserwacji stanu pacjenta, jego zachowania, reakcji na terapię i hospitalizację oraz
powiadamianie pielęgniarki oddziałowej lub lekarza o swoich spostrzeżeniach, pogorszeniu się stanu
zdrowia pacjenta bądź jego śmierci,
 wykonywanie lub pomaganie w czynnościach związanych z utrzymaniem higieny chorego i pomoc
pacjentom przy zaspokajaniu potrzeb fizjologicznych,
 zapewnienie pomocy w spożywaniu posiłków przez pacjentów, karmienie ciężko chorych,
 dokładne wykonywanie zaleceń lekarskich oraz poleceń pielęgniarki oddziałowej, zgodnie z dobrą
praktyką pielęgniarską,
 dokumentowanie wykonanych czynności pielęgnacyjnych, zleceń i zaleceń lekarskich oraz wyników
opieki i obserwacji pacjenta, zgodnie z przyjętymi zasadami,
 stosowanie się do wymogów zapobiegania zakażeniom szpitalnym oraz właściwe reagowanie
w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości,
 dbanie o stan majątku szpitala i właściwe jego zabezpieczanie przed zniszczeniem lub kradzieżą,
 właściwe i oszczędne gospodarowanie lekami, środkami chemicznymi i materiałami medycznymi,
z dbałością przed marnotrawstwem i zniszczeniem,
 zgodna współpraca w ramach współdziałania z pozostałymi członkami zespołu terapeutycznego w celu
zapewnienia pacjentowi świadczeń medycznych na jak najwyższym poziomie,
 stwarzanie klimatu dającego poczucie bezpieczeństwa i zaufania pacjentów do personelu szpitala,
 udzielanie pierwszej pomocy w stanach nagłego zagrożenia życia, zgodnie z posiadanymi
kwalifikacjami,
 przestrzeganie praw pacjenta i zasad etyki zawodowej,
 przestrzeganie przepisów o ochronie tajemnicy zawodowej i służbowej,
 przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych,
a także innych normatywów wewnętrznych,
 dbanie o rozwój własnych kwalifikacji zawodowych,
 wykonywanie innych czynności poleconych przez pielęgniarkę oddziałową związanych z organizacją
pracy na oddziale oraz opieki nad pacjentami.
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
(tj. Dz. U. z 2019 r. poz. 1040 z późn. zmianami - wyciąg)
Art. 2373 § 1. Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on
wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz
zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
§ 2. Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny
pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Szkolenie
pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na
tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem
z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę.
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r.
w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
(Dz. U. z 2004 r. nr 180, poz. 1860 z późn. zmianami - wyciąg)
§ 8. Szkolenie wstępne jest przeprowadzane w formie instruktażu według programów opracowanych dla
poszczególnych grup stanowisk i obejmuje:
1) szkolenie wstępne ogólne, zwane dalej "instruktażem ogólnym";
2) szkolenie wstępne na stanowisku pracy, zwane dalej "instruktażem stanowiskowym".
§ 9.1. Instruktaż ogólny powinien zapewnić uczestnikom szkolenia zapoznanie się z podstawowymi
przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy, w układach zbiorowych pracy lub
w regulaminach pracy, z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi
w danym zakładzie pracy, a także z zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
§ 10.1. Instruktaż ogólny odbywają, przed dopuszczeniem do wykonywania pracy, nowo zatrudnieni
pracownicy, studenci odbywający u pracodawcy praktykę studencką oraz uczniowie odbywający praktyczną
naukę zawodu.
2. Instruktaż ogólny prowadzi pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy, osoba wykonująca
u pracodawcy zadania tej służby albo pracodawca, który sam wykonuje takie zadania, lub pracownik
wyznaczony przez pracodawcę posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniający właściwą
realizację programu instruktażu, mający aktualne zaświadczenie o ukończeniu wymaganego szkolenia
w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
§12.1. Odbycie instruktażu ogólnego oraz instruktażu stanowiskowego pracownik potwierdza na piśmie
w karcie szkolenia wstępnego, która jest przechowywana w aktach osobowych pracownika.
2.Wzór karty szkolenia wstępnego jest określony w załączniku nr 2 do rozporządzenia.
Załącznik nr 1 do rozporządzenia
I. RAMOWY PROGRAM INSTRUKTAŻU OGÓLNEGO
1. Cel szkolenia
Celem szkolenia jest zaznajomienie pracownika w szczególności z:
a) podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy, w układach
zbiorowych pracy lub w regulaminach pracy,
b) przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w danym
zakładzie pracy,
c) zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
2. Uczestnicy szkolenia
Szkolenie jest przeznaczone dla wszystkich osób, które rozpoczynają pracę w danym zakładzie pracy.
3. Sposób organizacji szkolenia
Szkolenie powinno być zorganizowane w formie instruktażu - przed rozpoczęciem przez pracownika
pracy w danym zakładzie pracy - na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez
organizatora szkolenia. Podczas szkolenia konieczne jest stosowanie odpowiednich środków
dydaktycznych, w szczególności filmów, tablic, folii do wyświetlania informacji, środków do
udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
4. Ramowy program szkolenia
Lp.
Temat szkolenia
Liczba
godzin*)
1 Istota bezpieczeństwa i higieny pracy
0,6
2
Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy, pracowników oraz
poszczególnych komórek organizacyjnych zakładu pracy i organizacji
społecznych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
3 Odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bezpieczeństwa
i higieny pracy
4 Zasady poruszania się na terenie zakładu pracy
0,5
5 Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące
w zakładzie i podstawowe środki zapobiegawcze
6
Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy związane
z obsługą urządzeń technicznych oraz transportem
wewnątrzzakładowym
0,4
7
Zasady przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków
ochrony indywidualnej, w tym w odniesieniu do stanowiska pracy
instruowanego
0,5
8 Porządek i czystość w miejscu pracy - ich wpływ na zdrowie
i bezpieczeństwo pracownika
9 Profilaktyczna opieka lekarska - zasady jej sprawowania
w odniesieniu do stanowiska instruowanego
10 Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania
w razie pożaru
1
11 Postępowanie w razie wypadku, w tym organizacja i zasady udzielania
pierwszej pomocy
Razem:
minimum 3
**) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.
Czas przeznaczony na wykonanie zadania wynosi 120 minut.
Ocenie podlegać będą 3 rezultaty:
 Program instruktażu ogólnego: Założenia organizacyjne szkolenia.
 Program instruktażu ogólnego: Szczegółowy program szkolenia.
 Karta szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
PROGRAM SZKOLENIA WSTĘPNEGO
INSTRUKTAŻ OGÓLNY DLA STANOWISKA: PIELĘGNIARKA
obowiązujący w
Podstawa prawna:
Założenia organizacyjne szkolenia*
UWAGA!
* Wypełnić na podstawie wyciągu z rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r.
w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. (Dz. U. nr 180, poz. 1860) z późn. zmianami).
1. Nazwa szkolenia
2. Cel szkolenia
3. Uczestnicy szkolenia
4. Sposób organizacji szkolenia
5. Środki dydaktyczne
6. Czas trwania szkolenia
7. Kto przeprowadza instruktaż ogólny
8. Potwierdzenie odbycia instruktażu ogólnego
Szczegółowy program szkolenia
1. Istota bezpieczeństwa i higieny pracy
2. Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy, pracowników oraz poszczególnych komórek
organizacyjnych zakładu pracy i organizacji społecznych w zakresie bezpieczeństwa i higieny
pracy
3. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
4. Zasady poruszania się na terenie zakładu pracy
5. Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące w zakładzie i podstawowe środki
zapobiegawcze
6. Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy związane z obsługą urządzeń technicznych oraz
transportem wewnątrzzakładowym
7. Zasady przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej,
w tym w odniesieniu do stanowiska pracy instruowanego
8. Porządek i czystość w miejscu pracy - ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo pracownika
9. Profilaktyczna opieka lekarska - zasady jej sprawowania w odniesieniu do stanowiska
instruowanego
10. Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania w razie pożaru
11. Postępowanie w razie wypadku, w tym organizacja i zasady udzielania pierwszej pomocy
Opracował
Zatwierdził
XXX
XXX
(nazwa pracodawcy)
Oznaczenie pracodawcy
KARTA SZKOLENIA WSTĘPNEGO
W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY
1.
Imię i nazwisko
osoby odbywającej
szkolenie
2.
Nazwa komórki
organizacyjnej
3. Instruktaż
ogólny
Instruktaż ogólny przeprowadził w dniu
r.
(imię i nazwisko przeprowadzającego instruktaż)
(podpis osoby, której udzielono instruktażu*)
4. Instruktaż stanowiskowy
1) Instruktaż stanowiskowy na stanowisku pracy:
przeprowadził w
dniu/dniach:
r.
(imię i nazwisko przeprowadzającego instruktaż)
Po przeprowadzeniu sprawdzianu wiadomości i umiejętności z zakresu wykonywania pracy zgodnie
z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy Pan(i):
został(a) dopuszczony(a) do wykonywania pracy na stanowisku:
(podpis osoby, której udzielono instruktażu*)
(data i podpis kierownika komórki organizacyjnej)
2)** Instruktaż stanowiskowy na stanowisku pracy:
przeprowadził w
dniu/dniach:
r.
(imię i nazwisko przeprowadzającego instruktaż)
Po przeprowadzeniu sprawdzianu wiadomości i umiejętności z zakresu wykonywania pracy zgodnie
z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy Pan(i):
Został(a) dopuszczony(a) do wykonywania pracy na stanowisku:
(podpis osoby, której udzielono instruktażu*)
(data i podpis kierownika komórki organizacyjnej)
* Podpis stanowi potwierdzenie odbycia instruktażu i zapoznania się z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczącymi wykonywanych prac.
** Wypełnić w przypadkach, o których mowa w § 11 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 i 3 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w
dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

## Odpowiedź

**Odpowiedź (oficjalny klucz CKE):** Nazwa
kwalifikacji:
Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy
Oznaczenie
kwalifikacji:
Z.13
Numer zadania:
01
Kod arkusza:
Z.13-01-SG_zo
Lp.
Elementy podlegające ocenie/kryteria oceny
R.1
Rezultat 1: Program instruktażu ogólnego: Założenia organizacyjne szkolenia.
wpisane:
R.1.1
miejsce obowiązywania programu: Szpital Miejski w Mysłowicach
R.1.2
Podstawa prawna: Rozporządzenie MGiP w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp i/lub
Kodeks pracy
R.1.3
Podana pełna nazwa szkolenia: Szkolenie wstępne - instruktaż ogólny
R.1.4
Cel szkolenia (wpisane wszystkie z podanych): zaznajomienie pracownika z: podstawowymi
przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny
pracy obowiązującymi w danym zakładzie pracy, zasadami udzielania pierwszej pomocy
w razie wypadku.
R.1.5
Uczestnicy szkolenia (wpisane jedno z podanych): nowo zatrudnieni pracownicy, studenci
odbywający u pracodawcy praktykę studencką i/lub szkolenie jest przeznaczone dla
wszystkich osób, które rozpoczynają pracę.
R.1.6
Sposób organizacji szkolenia: instruktaż - przed rozpoczęciem przez pracownika pracy
R.1.7
Środki dydaktyczne: filmy, tablice, laptop, rzutnik multimedialny, folie do wyświetlania
informacji, środki do udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku lub inne (wpisane co
najmniej 3 poprawne merytorycznie).
R.1.8
Czas trwania szkolenia: 3 godziny lekcyjne lub zapis równoważny
R.1.9
Kto przeprowadza instruktaż ogólny (wpisane jedno z podanych): pracownik służby
bezpieczeństwa i higieny pracy, osoba wykonująca u pracodawcy zadania tej służby
albo pracodawca, który sam wykonuje takie zadania lub pracownik wyznaczony przez
pracodawcę posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniający właściwą realizację
programu instruktażu, mający aktualne zaświadczenie o ukończeniu wymaganego
szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
R.1.10
Potwierdzenie odbycia instruktażu ogólnego: w Karcie szkolenia wstępnego
R.2
Rezultat 2: Program instruktażu ogólnego: Szczegółowy program szkolenia.
wpisane:
R.2.1
Punkt 1: wpis zawiera minimum 2 pozycje odnoszące się do konieczności:
- wyjaśnienia podstawowych pojęć np.: bezpieczeństwo i higiena pracy, ochrona pracy,
przepisy bhp, zasady bhp, ergonomia,
- wyjaśnienia istoty bezpieczeństwa i higieny pracy, którą jest zapobieganie wypadkom
przy pracy i chorobom związanym z pracą,
- wskazania źródeł prawa pracy (regulacji prawnych) ze szczególnym uwzględnieniem
przepisów zawartych w Kodeksie pracy, w układach zbiorowych pracy, w regulaminach pracy
oraz ustawach i rozporządzeniach dotyczących pracy w służbie zdrowia,
inne,
dotyczące omawianego zagadnienia i poprawne merytorycznie zapisy
R.2.2
Punkt 2: wpis zawiera minimum 4 pozycje odnoszące się do konieczności omówienia:
- obowiązków pracodawcy w zakresie bhp,
- obowiązków osób kierujących pracownikami w zakresie bhp,
- praw i obowiązków pracownika w zakresie bhp wynikających z przepisów prawa, układu
zbiorowego pracy, regulaminu pracy i innych regulaminów zakładowych i instrukcji,
- struktury organizacyjnej zakładu i roli poszczególnych komórek organizacyjnych w tej
strukturze,
- zakresu działania, zadań i uprawnień organizacji związkowych oraz społecznego
inspektora pracy,
- zakresu działania, zadań i uprawnień służby bezpieczeństwa i higieny pracy, -
inne, dotyczące omawianego zagadnienia i poprawne merytorycznie zapisy.
R.2.3
Punkt 3: wpis zawiera minimum 3 pozycje odnoszące się do konieczności omówienia:
- odpowiedzialności pracodawcy za stan bhp w całym zakładzie oraz osób kierujących
pracownikami w zakresie przekazanych przez pracodawcę kompetencji i uprawnień,
- odpowiedzialności karnej pracodawcy za narażenie zdrowia lub życia pracownika oraz
wykroczeniowej za wykroczenia przeciwko prawom pracownika wymienione w k.p.,
- zakresu działania i uprawnień PIP i PIS jako zewnętrznych organów nadzoru nad
warunkami pracy uprawnionych do nakładania kar,
- odpowiedzialności porządkowej pracownika za nieprzestrzeganie przepisów bhp i p.poż.
(upomnienie, nagana, kara pieniężna) oraz zasad karania pracowników obowiązujących w
zakładzie pracy,
- wyjaśnienia możliwości rozwiązania umowy o prace bez wypowiedzenia z winy
pracownika w przypadku rażącego lub ustawicznego naruszenia przepisów bhp, -
inne, dotyczące omawianego zagadnienia i poprawne merytorycznie zapisy.
R.2.4
Punkt 4: wpis zawiera minimum 3 pozycje odnoszące się do konieczności omówienia:
- podziału i oznakowania dróg na terenie zakładu,
- zasad poruszania się pieszych w zakładzie - instrukcji dotyczącej zasad ruchu na drogach
wewnątrzzakładowych,
- ograniczeń w dostępie do miejsc wzbronionych oraz niebezpiecznych i sposobów ich
oznakowania,
- wymogów dla dróg ruchu pieszego: powierzchnia, utrzymanie czystości itp.,
- wymogów dla dróg ewakuacyjnych, dróg i dojść przeciwpożarowych oraz ich oznakowania,
- oświetlenia dróg zewnętrznych i wewnętrznych ciągów komunikacyjnych, -
inne, dotyczące omawianego zagadnienia i poprawne merytorycznie zapisy.
R.2.5
Punkt 5: wpis zawiera minimum 3 pozycje odnoszące się do konieczności omówienia np.:
- źródeł powstawania czynników niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych związanych
z pracą w placówkach służby zdrowia oraz zagrożeń przez nie powodowanych i skutków
ich oddziaływania,
- sposobów ochrony przed występującymi zagrożeniami,
- rodzajów i przyczyn powstawania chorób związanych z wykonywaną pracą, w tym chorób
zawodowych oraz technicznych i organizacyjnych środków ochrony,
- okoliczności i przyczyn najczęściej występujących wypadków przy pracy, -
inne, dotyczące omawianego zagadnienia i poprawne merytorycznie zapisy.
R.2.6
Punkt 7: wpis zawiera minimum 2 pozycje odnoszące się do konieczności omówienia:
- rodzaju wymaganej odzieży ochronnej oraz środków ochrony indywidualnej stosowanych na
stanowisku pielęgniarki oraz wyjaśnienia zasad ich doboru i użytkowania,
- zasad przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży roboczej - okresy jej
użytkowania oraz zasady prania, konserwacji i odkażania,
- obowiązku konsultowania przez pracodawcę przydziału odzieży i środków ochrony
indywidualnej z pracownikami lub ich przedstawicielami
- zakładowych tabel przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego
zapisanych regulaminie pracy, bądź układzie zbiorowym pracy jako wynik konsultacji z
pracownikami, - inne, dotyczące omawianego zagadnienia i poprawne merytorycznie zapisy.
R.2.7
Punkt 8: wpis zawiera minimum 2 pozycje odnoszące się do konieczności omówienia:
- roli pracownika w utrzymaniu czystości i higieny,
- obowiązku zapewnienia przez pracodawcę pomieszczeń i urządzeń higieniczno-
sanitarnych oraz niezbędnych środków higieny,
- środków higieny jakie pracodawca ustalił do stosowania w zakładzie pracy,
- wpływu utrzymania porządku i czystości na powstanie zagrożeń pożarowych,
wypadkowych oraz sanitarno-epidemiologicznych, -
inne, dotyczące omawianego zagadnienia i poprawne merytorycznie zapisy.
R.2.8
Punkt 9: wpis zawiera minimum 2 pozycje odnoszące się do konieczności omówienia:
- rodzajów i celu przeprowadzania profilaktycznych badań lekarskich oraz badań
sanitarno-epidemiologicznych,
- zasad kierowania pracowników na badania profilaktyczne oraz ich finansowania,
- obowiązku pracownika poddania się badaniom profilaktycznym i stosowania się do
zaleceń lekarza,
- prawa do sprzeciwu w przypadku niezgadzania się pracodawcy lub pracownika ze
stwierdzeniami zawartymi w zaświadczeniu lekarskim,
- profilaktycznej opieki lekarskiej nad kobietami w ciąży,
- zasad wydawania posiłków profilaktycznych i napojów, -
inne, dotyczące omawianego zagadnienia i poprawne merytorycznie zapisy.
R.2.9
Punkt 10: wpis zawiera minimum 3 pozycje odnoszące się do konieczności omówienia:
- instrukcji bezpieczeństwa pożarowego szpitala oraz instrukcji postępowania na
wypadek powstania pożaru,
- zachowania się pracowników w przypadku wybuchu pożaru lub innego zagrożenia -
zapoznanie z numerami telefonów alarmowych,
- zadań pracowników w przypadku wybuch pożaru i ewakuacji,
- zasad przeprowadzenia ewakuacji z budynku,
- technicznych systemów zabezpieczeń przeciwpożarowych oraz rozmieszczenia
podręcznego sprzętu gaśniczego, jego oznakowania i zasad obsługi, -
inne, dotyczące omawianego zagadnienia i poprawne merytorycznie zapisy.
R.2.10
Punkt 11: wpis zawiera minimum 3 pozycje odnoszące się do konieczności omówienia:
- sposobu postępowania pracownika, który jest świadkiem wypadku przy pracy,
- obowiązków pracodawcy w zakresie zorganizowania sprawnego systemu udzielania
pierwszej pomocy w razie wypadku oraz zapewnienia środków do jej udzielania,
- pokazania uczestnikom szkolenia, gdzie znajdują się punkty pierwszej pomocy i
apteczki oraz zapoznania ich z wywieszonymi tam instrukcjami udzielania pierwszej pomocy i
wskazanie osób wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy,
- celu wyjaśnienia okoliczności i przyczyn wypadków,
- ogólnych zasad udzielania pierwszej pomocy,
- zasad udzielania pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia i zdrowia, - inne,
dotyczące omawianego zagadnienia i poprawne merytorycznie zapisy.
R.3
Rezultat 3: Karta szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
wpisane:
R.3.1
Oznaczenie pracodawcy: Szpital Miejski w Mysłowicach
R.3.2
Imię i nazwisko osoby odbywającej szkolenie: Ewa Kowalska
R.3.3
Nazwa komórki organizacyjnej: Odział Chorób Wewnętrznych
R.3.4
data instruktażu ogólnego: 1.02.2020 r.
R.3.5
Imię i nazwisko przeprowadzającego instruktaż ogólny: Marek Drabik
R.3.6
Instruktaż stanowiskowy na stanowisku pracy: pozycje pozostały niewypełnione lub w
przypadku wypełnienia zostały skreślone

## Linki

- [oryginalny arkusz — PDF](https://matura.lol/pdf/z13-2020-czerwiec-egzamin-zawodowy-praktyczny#page=2)
- [dane JSON](https://matura.lol/api/question/z13-2020-czerwiec-egzamin-zawodowy-praktyczny/zad/PE)
- [otwórz w wyszukiwarce](https://matura.lol/?problem=z13-2020-czerwiec-egzamin-zawodowy-praktyczny%2Fzad%2FPE)

_Ostatnia aktualizacja danych: 2026-10-03_